21 thg 12, 2010

Công văn số 4389/LĐTBXH-LĐTL ngày 10/12/2010 của Bộ LĐ-TBXH về chế độ trợ cấp thôi việc đ/v công chức

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
--------
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
Số: 4389/LĐTBXH-LĐTLV/v Chế độ trợ cấp thôi việc đối với cán bộ, công chức
Hà Nội, ngày 10 tháng 12 năm 2010


Kính gửi: Bộ Nội vụ
Trả lời công văn số 3925/BNV-CCVC ngày 10/11/2010 về việc giải quyết chế độ chính sách, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội thì đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên.
Như vậy, đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 50 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi trở lên đối với nữ là đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng ở mức thấp.
Đối với trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đang công tác nhưng do sức khỏe yếu không có đơn xin thôi việc nhưng giám định sức khỏe kết luận suy giảm khả năng lao động 61% trở lên thì việc nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hàng tháng và trợ cấp thôi việc được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27/4/2010 của Chính phủ quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Bộ Nội vụ biết./.


TL. BỘ TRƯỞNG
KT. VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
PHÓ VỤ TRƯỞNG




Chu Hoàng Anh

Share:

0 nhận xét:

Đăng nhận xét

Cảm ơn bạn đã đọc bài viết trên. Nếu có ý kiến hay góp ý gì, mong bạn vui lòng để lại vài dòng vào ô nhận xét bên dưới. Chúc bạn một ngày vui vẻ!